领导安排不属于自己的工作怎么办

当领导安排不属于你本职工作范围的工作时，你可以采取以下步骤来应对：

1. 理解原因 ：

尝试理解领导安排工作的原因，可能是因为其他同事无法胜任，或者你具备相关技能和经验，也可能是领导在考验你的能力和态度。

2. 评估能力 ：

评估自己的能力和时间，确定是否具备完成这项工作的能力和经验，同时考虑自己是否有足够的时间。

3. 沟通与协商 ：

如果可能，与领导沟通，提出自己的困难和限制，寻求帮助或建议。

如果领导在公众场合安排工作，避免直接拒绝，可以私下找机会沟通，并准备好充分的理由。

4. 委婉拒绝 ：

如果工作不属于你的部门或专长，可以委婉地表达你的立场，例如：“领导，谢谢您对我的信任，但这项任务似乎和我的工作内容不太相关，我可能无法胜任，您看能否安排其他人处理？”

5. 接受任务 ：

如果经过沟通，领导坚持让你承担工作，你可以接受任务，并全力以赴地完成。

6. 后续跟进 ：

完成工作后，向领导汇报情况，并请求反馈，以便改进和提高自己的能力和水平。

7. 寻求支持 ：

如果工作超出你的能力范围，可以请求领导与你的直属领导沟通，或者提出调整岗位职责的建议。

8. 记录与反馈 ：

记录下你与领导沟通的过程和结果，以备不时之需。

9. 保持专业 ：

无论结果如何，保持专业和积极的工作态度，这有助于你在职场中维护良好的形象。

请记住，职场中处理这类情况需要谨慎和策略，既要维护自己的职责范围，又要展现出合作和解决问题的态度。

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