双倍工资计算公式
```双倍工资 = （应发工资 - 实发工资） × 2```
其中：
应发工资 ：指劳动者在未签订劳动合同期间，按照劳动合同法规定应当获得的工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，但不应包括一次性偶然奖励和补贴，如年终奖。
实发工资 ：指劳动者实际收到的工资，包括各种应得款项扣除后的净额。
计算周期 ：通常是从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。
需要注意的是，实际支付的双倍工资总额不得超过12个月，并且如果劳动者主张权利，时效可以从主张权利那天起向前计算一年。
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