终身劳动合同解除后如何赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除终身劳动合同的赔偿标准如下：

1. 如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。

2. 经济补偿的计算方式是：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4. 如果用人单位未及时支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者也可以要求相应的经济补偿。

请注意，具体情况可能因实际案例和当地法律而异，建议在面临此类问题时咨询专业律师或相关劳动法律服务机构

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