过年了为什么公司不好招人

以下围绕“过年了为什么公司不好招人”主题解决网友的困惑

现在工厂大部分开工，为什么老招人，总招不到?

作为一个从事8年企业管理咨询培训的人，我可以给你一些建议。首先，疫情刚刚结束，很多工人还没有返岗，导致很多企业用工慌乱。其次，大部分工厂岗位相对于其他行业来说技术含量较低，需要的是体力劳动，这也是为什么工厂总是需要招人的原因之一。但是，应该注意到，由于工厂招聘需求量大、技术要求相对较低，竞争对手也多，因此招人可能会比较困难。

为什么年前不好找工作?

年前好找工作是因为很多外地人口开始返程回家，在这个时候，竞争对手相对较少，求职者的机会更多，因此年前找工作几乎都是公司急招的岗位，需要大量的求职者。当然，这也意味着很多人都会选择在年前找工作，导致竞争依然较为激烈。

春节后的用工荒来了，餐饮和酒店首当其冲，为什么会这样?

餐饮和酒店业招工难的问题很好理解。这两个行业都属于服务行业，对员工的年龄要求相对较低，同时工作时间也相对较长，因此大部分职位都由年轻人来担任。然而，年轻人往往是最不稳定且流动性最强的劳动力，过年之后，很多年轻人可能选择换工作或者回乡创业，导致餐饮和酒店行业出现用工荒的情况。

过完年后，为什么公司不好招人?

今年受疫情的影响，很多公司都招不到人，可能是受以下几个因素的影响。首先，国家政策的影响，我国对创业的政策一直鼓励大众创业，这导致了许多人选择自己创业而不是去公司找工作。其次，过年后的农村务工人员返城也造成了用工供需的失衡。再者，过年后人们更倾向于享受一段休闲时间，不愿投入到紧张的工作中，从而减少了求职的意愿。

春节过后，各地都出现招工难，重要原因都有哪些?大家能列出来多少个?

现在不都流行逃离北上广，回到自己的小城市吗？年轻人确实没有父辈们能吃苦了。就我们这个行业来说，很明显的，七十年代以前的老员工都很稳定，有些人的目的就是扎根一家企业。然而，现在的年轻人更加追求自由和个人发展的空间，不太愿意长期留在一个企业。这也是导致用工困难的一个重要原因。

每年1月、2月工作好找吗，为什么?

我觉得每年1月和2月份工作相对较好找是因为这段时间是春节过后的阶段，大部分人还处于过年后的休闲状态，对工作的追求不是那么强烈。而在这个时候企业岗位需求量不减少的情况下，对于候选人而言，选择的机会很多，并且竞争对手相对较少，在面试中更有优势，并且更容易拿到offer。反之，年后或者年初的时候，很多人都会开始积极找工作，这导致了求职者的竞争变得更加激烈。

过年了，是不是比较少公司会招人，过年前应聘好还是过年后?哪个时间企业想招聘的信息最多?

一般来说，过年后是比较好的时机来应聘。因为过年后的机会会更多一些，选择余地也会更大一些。当然，如果你提前做好准备工作，年前应聘也是可以的。不过，需要注意的是，在过年前企业的招聘信息可能会相对较少，企业更倾向于在年后招聘更多员工。

有些专营店或代理公司表示春节后“用工荒”，你怎么看?为什么有人说90后难管?

现在的用工难问题早在十年前就存在了，每年的春节过后，很多工矿企业都开始大量招人。但是很多招到年底都没有招齐，而且这种现象还逐渐蔓延到了其他产业。至于有人说90后难管，可能与90后一代的成长环境有关。相对于父辈们，90后的生活更加富裕，他们更加追求个人发展和自由，不太愿意长期稳定地工作在一个企业。这也导致了90后难以被企业长期留住的现象。

还有20多天就过年了，好招人么?

其实，过年前后都是很好招人的时机。尤其是临近过年时，许多工厂开始扩招新员工进行生产。之所以这样，是因为过年期间不少厂子都需要继续生产，不能关厂。因此，对于需要用工的企业来说，过年前后都是需要大量招人的时候。

为什么过年的时候超市会招人?

过年的时候超市的生意异常火爆，大家都需要采购年货和礼品，因此超市的人手往往不够。为了应对这一需求激增，超市会大量招聘人员，不论是长期工还是短期工，以应对每天的工作量。过年期间的招聘对于超市来说，是非常必要和重要的。